会議では言わないくせにどうして後からいろいろ言うのか
会議ではダンマリ決め込んでいて、振られても大した中身のある事を言わないのに、会議が終わった後でグチグチ言ってくる人いませんか？ 後で言うぐらいならその場で言えばいいのに、しかもだいたい偉い人で後から言うもんだから結局また話を最初からやり直すなんていう意味のない会議の繰り返し。 なんで偉い人や年配の人に多いんですかね、このタイプ。 やっぱりマイナス評価が怖いのですかね、一度確認してからじゃないと言え […]
総務と人事の独り言 総務人事10年以上の経験から発信する独り言ブログ
会議ではダンマリ決め込んでいて、振られても大した中身のある事を言わないのに、会議が終わった後でグチグチ言ってくる人いませんか？ 後で言うぐらいならその場で言えばいいのに、しかもだいたい偉い人で後から言うもんだから結局また話を最初からやり直すなんていう意味のない会議の繰り返し。 なんで偉い人や年配の人に多いんですかね、このタイプ。 やっぱりマイナス評価が怖いのですかね、一度確認してからじゃないと言え […]
会社組織の規模にもよりますが特に中小企業で社長に嫌われたら、さっさと辞めた方が良いと思います。 今回はその理由について説明していこうと思います。 だいたい社長が決めているから良い結果にならない 中小企業の場合いろいろなものの決定を社長が行っているからです。 例えば評価や給与、昇進などの最終決定は社長が決めている場合、その組織にいても自分にとって良い結果になることはあり得ません。 「あいつより頑張っ […]
