中小企業で社長に嫌われたら、さっさと辞めて転職したほうがよっぽどいい！
会社組織の規模にもよりますが特に中小企業で社長に嫌われたら、さっさと辞めた方が良いと思います。 今回はその理由について説明していこうと思います。 だいたい社長が決めているから良い結果にならない 中小企業の場合いろいろなものの決定を社長が行っているからです。 例えば評価や給与、昇進などの最終決定は社長が決めている場合、その組織にいても自分にとって良い結果になることはあり得ません。 「あいつより頑張っ […]
転職
新卒の就活でも転職でも即答できないのは何故だろう？
最近よく「検討いたします」とか「少し時間をください」とか耳にする機会が多くなったと感じるのですが、どこに迷いがあるのでしょうか。 その割には、「御社が第一希望です」って言われるわけで、なんか変な就活テクニックとなになっていたら嫌な感じがします。 確かにまだ本命の面接が控えていて即答できない場合もあるでしょうから、その時は「御社と同じぐらい希望している会社がある」って言ってくれた方が個人的には印象が […]
退職代行を利用しない方が良いと思う理由
最近はあまり聞かなくなりましたが、一時期退職代行業者が話題になりました。 退職したいと思うには、いろいろな理由があり「今すぐ辞めたい！」って思うことは私にもありますし、現に数回転職もしています。 退職代行を頼みたいということは、社長や上司・同僚などと話もしたくないという状況でしょうか。 話ができるのなら、わざわざお金を払って退職代行なんていうものを頼むこともないでしょう。 結論から言えば、本気でサ […]
総務部長と人事部長がよく辞める会社は要注意！
新しい転職先や取引先などでよく総務部長や人事部長が変わる会社があります。 もちろん、異動で出世したり違う部署の部長になったり、会社の中にいるときは問題ありませんが、退職する場合は要注意です。 中小企業の場合は兼任する場合もありますが、基本的に総務部長と人事部長は会社のウラを知っていることが非常に多いです。 その人たちが辞めるということは、仕事がパンパンでパンクしそうか、改善不能な闇があるか、あまり […]