- 2018.06.23
人事の仕事とやりがいをまとめてみる
私はどちらかというと人事を志望して人事になったパターンではないのですが、折角なので人事の仕事についてまとめておきたいと思います。 ただ、私の基本的な考え方として幅広く経験したいタイプなので、いいチャンスだと思って仕事をしています。 人事の仕事イメージ 採用 まずはこれですね、新卒も中途も両方あります。 新入社員の受け入れ 雇用通知書をはじめ就業規則の説明や申請書類の説明があります。 新入社員の教育 […]
人事
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- 2018.06.20
「お前なんかクビだ！」はなかなかできない。解雇とは
私も何度となく「クビだ！」って言えたらいいなと思うことがありました。 特に助成金を貰っている中小企業の総務・人事担当者が、なかなか言えない言葉のひとつです。 一般的に言われる解雇とは、どんなものがあるのでしょうか。 解雇にも種類がある 解雇と一言でいっても種類があります。 カンタンの言えば、会社が悪い場合と従業員が悪い場合です。 まずはひとつずつ見ていきましょう 整理解雇 分かりやすい奴です、通称 […]
- 2018.06.15
辞める辞めるっていうヤツはなかなか辞めない！
会社に一人はいませんか？「俺はも辞める」って言っていてなかなか辞めない人が。 いつも不満を口にして「こんな会社辞めてやる！」って言う割にはサッパリ退職届がでてこない。 そこまで言っていてなんで辞めないんでしょうか。 決断ができない、勇気がない、自信が無い 私にはサッパリ理解ができないのですが、いろいろ聞いてみるとこれが一番大きい理由のようです。 人間とは、変化を嫌う生き物です。 例えブラックな会社 […]
- 2018.06.10
自分の考えが正しいと思い込んでいる人はうまくいかない
最近特に思うことで、自分の考えが絶対正しいという人が社内にはいて、ずっと同じことをしています。 いち従業員から役員級までそんな人が意外と多くいることを知りました。 良く研修なんかでは、やらされている人はいつまでたっても作業する人のままで成長しないなんて言われていると思いますが、いざ実践しようと思うと難しいのかもしれません。 私からすると、何を守ってるのかよくわかりませんが、守りに入った時点でもう負 […]
- 2018.06.08
やっぱり問題解決には、5ゲン主義は大切！
改善活動や不良が発生した時などに、良く三現主義なんていう言葉を聞くと思います。 最近では、２つ足して５ゲン主義なんて言ったりします。 三現主義とは 現場 当たり前なんですが、何か問題があった時には、現場に行くことが重要です。 現場じゃないと分からないことがたくさんあります。報告を聞くだけや机の上で計算しても出てこないことです。 現物 不良が起こったらまず、不良品を見ないわけにはいきません。 例えば […]
- 2018.05.29
社員の教育はちゃんと行き届いていますか？
今日は、出張で外出していました。 ちょうど時間調整の為に、コーヒーでも飲んでのんびりしようと寄ったらレジの方が新人さんのようでした。 ちゃんと教育係と思われる先輩が横について教えながらレジを打ってくれました。 本当はのんびりするはずでしたが、仕事柄気になってしまったので新人さんの様子を観察させてもらいました。 お昼時ということもあり、平日ながらお客さんは結構来ていました。 少々もたつくところはあり […]