人事

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人事こそ最先端技術を取り入れるべき!

人事に限らず管理系の部門はどうも新しい物がキライな上司が多いような気がします。その影響があるのか部門内の人も新しい物より今まで通り、去年と一緒がいいという人が多い印象があります。しかし、特に人事は新しい人を育てていくわけですから、やっぱり新...
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採用活動は人が相手だということを忘れるな!

最近は本当に超売り手市場の採用難なので、採用自体が非常に厳しい状況が続いています。私の会社でも同様に厳しいので思ったようには採用できていません。そうなってくると、効率的に採用活動をしろという話が必ず出てきます。もちろんダラダラ仕事をしている...
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あなたの会社にCHROっていますか?

CEOやCOOはすっかり定着して日本でも企業の中でもつけているか企業が増えてきましたね。CHROも同じようなもので最高人事責任者ということです。中には、CHOだったりCPOなんていう名称を使用したりしますが、意味はほぼ一緒です。一般的に日本...
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絶対ひとりは会社にいるクラッシャー上司!

みなさんの職場にもいませんか?ミスすると激高し暴言やネチネチと攻め続ける上司。そして、最後は鬱になってしまったり、退職して行ってしまう部下を大量に出す上司が最近何かと話題です。今に始まったことではなく、昔からいたと思いますが「クラッシャー上...
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リファラル採用がこれだけ話題になる理由が私にはわからない

リファラル採用とは、今会社にいる社員に人材を紹介してもらう採用手法で、どこの馬の骨かわからない奴を連れてくるよりも、ある程度素性がわかる人の方がいいということで最近話題なのですが、今更何を言っているのかと言うぐらい話題になる理由が私にはわか...
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新卒も中途にも採用にAIは必要なものか?

これからもっとデータが集まって、もっと価格も安くなって使いやすくなるであろうAIを使った採用活動はどんどん増えていくと思います。実際にエントリーシートのスクリーニングや適性検査、面接などでAIを使ったサービスを提供している会社があったり、大...
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退職してしまう本当の理由は

私も何回か転職していますが、その会社によって違う理由で退職しています。もちろん皆さんもそれぞれ個々の事情によって退職していると思いますが、退職したいと思わせてしまう理由とはどんなところで起こるのでしょうか。上司や社長とうまくいかない私の直近...
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人事をやるなら人前でしゃべれるようになれ!

人事をやるなら、それも新卒採用に携わるなら人前でしゃべれることは最低限の必要なことです。インターンシップの合同説明会やリクナビ・マイナビ・学校主催の合同説明会でもどれに関わっても学生さんに自社をアピールしなければなりません。人数も合説なら6...
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手書きは不採用?履歴書はどう作るのがいいのか

今まで結構話題になっている履歴書手書きorパソコン作成問題ですが、採用に10年ほど携わった経験からお伝えしようと思います。履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない過去には、有名人の方もツイートしています。厚切りジェイソンさんは「手書きは効...
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みんなのボーナスはどのくらい?平均支給額

さあ待ちに待ったボーナスの季節がやってきました!もう6月に支給された方も多くいると思いますが、私の会社と一緒で7月に支給される方はもう待ちきれないっていう人も多いのではないでしょうか。2018年の夏のボーナスは、どうなっているのでしょうか。...
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みんな給料ってのはどのくらいあがるのか?

私のいる会社は毎年4月が定期昇給の時期なのでワクワクしながら給与明細を開けるわけですが、そういえば他のみんなはどのくらい昇給するものなのか気になって調べてみました。給料が上がると言っても、昇給とベースアップと2種類の上がり方をします。ベース...