中途採用 採用活動は全社プロジェクトです！
未だに採用活動は、人事部の仕事で俺たち他の部署はシラネっていう会社が多い聞きます。人事部に採用したい部署出身の方や有り余るヒトモノカネがある会社ならそれもいいかもしれません。しかし、中小企業をはじめとする会社ではそんな余裕があるわけなく、「...
Yoshizo
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独り言 会議では言わないくせにどうして後からいろいろ言うのか
会議ではダンマリ決め込んでいて、振られても大した中身のある事を言わないのに、会議が終わった後でグチグチ言ってくる人いませんか？後で言うぐらいならその場で言えばいいのに、しかもだいたい偉い人で後から言うもんだから結局また話を最初からやり直すな...
中途採用 中小企業が大企業出身者を管理職として採用するとうまくいかない
あくまで私が経験したなかでの話ですが、大企業出身者を部長とか課長などの管理職として採用した場合にうまくいったことがありません。その中でも特に、旧帝大や早慶といった高学歴になればなるほど最悪です。要するに業種・業界を問わず「現場を知らない」人...
独り言 中小企業で社長に嫌われたら、さっさと辞めて転職したほうがよっぽどいい！
会社組織の規模にもよりますが特に中小企業で社長に嫌われたら、さっさと辞めた方が良いと思います。今回はその理由について説明していこうと思います。だいたい社長が決めているから良い結果にならない中小企業の場合いろいろなものの決定を社長が行っている...
新卒採用 最近の学生さんの話を聞いていると「起業すれば？」って思う
23卒に関しては、もう終わったっていう早期の会社もあれば、真っ最中ですっていう会社もあるような状況だと思います。コロナにも慣れて、早期選考がさらに早期化している状況で今が23卒なのか24卒なのか25卒なのかよくわからない状況ですね。さて、最...
中途採用 とりあえず人手が足りないからで採用していませんか？
最近仕事も戻ってきて忙しくなってきたから、人を増やそうかと考えている会社も多いと思います。そこで単純に人を増やしたらいいと考えてしまっていないでしょうか。人を増やす前に「なんのために人を増やすのか」を考えてみてみましょう。というのも、単純作...
独り言 新卒の就活でも転職でも即答できないのは何故だろう？
最近よく「検討いたします」とか「少し時間をください」とか耳にする機会が多くなったと感じるのですが、どこに迷いがあるのでしょうか。その割には、「御社が第一希望です」って言われるわけで、なんか変な就活テクニックとなになっていたら嫌な感じがします...
新卒採用 最近の会社説明会動画は、そこそこ頑張って作った方がいいと思う！
新型コロナウイルス感染症が出てくる前から大手企業を中心に会社説明会動画を流している会社がありましたが、最近は本当に多くの会社が作っていますね。コロナ前は、企業PVのようなものでお金を出してプロに作ってもらっているイメージが大半でした。それっ...
独り言 退職代行を利用しない方が良いと思う理由
最近はあまり聞かなくなりましたが、一時期退職代行業者が話題になりました。退職したいと思うには、いろいろな理由があり「今すぐ辞めたい！」って思うことは私にもありますし、現に数回転職もしています。退職代行を頼みたいということは、社長や上司・同僚...
独り言 転職を考えるなら、とりあえずリクナビとかに登録しておこう！
全く転職する気がないなら必要ありませんが、サラリーマンをやっていれば嫌なことのひとつやふたつあって、「もう会社辞めてやる！」って思うこともあると思います。そんな時の為に、とりあえずリクナビとか転職サイトに登録しておくのは悪いことではないと思...
中途採用 転職活動中に自分のことだけ考えて行動していませんか？
最近あった実際の応募者です。書類選考をして、面接しましょうということで都合の良い日程を聞きました。A日とB日とC日なら都合がつきますと連絡がありましたので、A日に面接の日時を決めました。数日後、都合がつかなくなりましたので日程変更できません...