- 2018.07.22
人事こそ最先端技術を取り入れるべき！
人事に限らず管理系の部門はどうも新しい物がキライな上司が多いような気がします。 その影響があるのか部門内の人も新しい物より今まで通り、去年と一緒がいいという人が多い印象があります。 しかし、特に人事は新しい人を育てていくわけですから、やっぱり新しい物の情報を仕入れ使えそうなものはどんどん取り入れていく方が会社としていいと思います。 特に気になるのが教育・研修の資料です。 最近やっと紙からデータにな […]
人事
- 2018.07.20
採用活動は人が相手だということを忘れるな！
最近は本当に超売り手市場の採用難なので、採用自体が非常に厳しい状況が続いています。 私の会社でも同様に厳しいので思ったようには採用できていません。 そうなってくると、効率的に採用活動をしろという話が必ず出てきます。 もちろんダラダラ仕事をしている状況であればその通りだと思いますが、実際には真面目に活動をしている人事部が殆どだと思います。 最近勘違いされているのですが、効率化というとシステム化に走っ […]
- 2018.07.18
あなたの会社にCHROっていますか？
CEOやCOOはすっかり定着して日本でも企業の中でもつけているか企業が増えてきましたね。 CHROも同じようなもので最高人事責任者ということです。 中には、CHOだったりCPOなんていう名称を使用したりしますが、意味はほぼ一緒です。 一般的に日本では、取締役や執行役員のついた人事部長だったり、取締役（人事担当）なんていう感じで呼ばれていると思います。 人事部長という名称だけでは、どちらかと言えば決 […]
- 2018.07.17
絶対ひとりは会社にいるクラッシャー上司！
みなさんの職場にもいませんか？ミスすると激高し暴言やネチネチと攻め続ける上司。 そして、最後は鬱になってしまったり、退職して行ってしまう部下を大量に出す上司が最近何かと話題です。 今に始まったことではなく、昔からいたと思いますが「クラッシャー上司」なんていう言葉できたみたいです。 私の前にいた会社にもいましたそういう人。 中小企業ですからそんなに人数は多くないのですが一応10人程度の責任者として部 […]
- 2018.07.16
リファラル採用がこれだけ話題になる理由が私にはわからない
リファラル採用とは、今会社にいる社員に人材を紹介してもらう採用手法で、どこの馬の骨かわからない奴を連れてくるよりも、ある程度素性がわかる人の方がいいということで最近話題なのですが、今更何を言っているのかと言うぐらい話題になる理由が私にはわかりません。 仕事を辞めるときに「辞めるならウチの会社にきませんか？」なんていうオファーは普通にあったし、今ニートしてると言えば「ならウチに来れば？」なんていうよ […]
- 2018.07.12
新卒も中途にも採用にAIは必要なものか？
これからもっとデータが集まって、もっと価格も安くなって使いやすくなるであろうAIを使った採用活動はどんどん増えていくと思います。 実際にエントリーシートのスクリーニングや適性検査、面接などでAIを使ったサービスを提供している会社があったり、大企業では自社用にカスタマイズして使っていたりします。 そもそもなんでAIを使いだしたかというと 効率的採用業務 これが一番大きな要素だと考えています。 これま […]
- 2018.07.10
退職してしまう本当の理由は
私も何回か転職していますが、その会社によって違う理由で退職しています。 もちろん皆さんもそれぞれ個々の事情によって退職していると思いますが、退職したいと思わせてしまう理由とはどんなところで起こるのでしょうか。 上司や社長とうまくいかない 私の直近の退職理由はこれです。 特に社長とだったのですが、ついていく気も起こらないほどワンマンな社長でした。 これが上司ならまだ数年ガマン…ということもあるでしょ […]
- 2018.07.06
人事をやるなら人前でしゃべれるようになれ！
人事をやるなら、それも新卒採用に携わるなら人前でしゃべれることは最低限の必要なことです。 インターンシップの合同説明会やリクナビ・マイナビ・学校主催の合同説明会でもどれに関わっても学生さんに自社をアピールしなければなりません。 人数も合説なら6-8名程度、自社の会社説明会では10人ぐらいから50人ぐらいまで会社の人気度によって差があると思いますが、そのくらいの学生さんの前で話す機会はたくさんありま […]
- 2018.07.03
手書きは不採用？履歴書はどう作るのがいいのか
今まで結構話題になっている履歴書手書きorパソコン作成問題ですが、採用に10年ほど携わった経験からお伝えしようと思います。 履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない 過去には、有名人の方もツイートしています。 厚切りジェイソンさんは「手書きは効率悪いよね。もうこの時代で電子データでいいはず。アメリカで手書き履歴書は聞いたことない。だってメリットないダロウ」 ホリエモンこと堀江貴文さんは「手書きは […]
- 2018.07.02
みんなのボーナスはどのくらい？平均支給額
さあ待ちに待ったボーナスの季節がやってきました！ もう6月に支給された方も多くいると思いますが、私の会社と一緒で7月に支給される方はもう待ちきれないっていう人も多いのではないでしょうか。 2018年の夏のボーナスは、どうなっているのでしょうか。 マスコミや調査会社の方々がしっかり出してくれているので、見てみましょう。 各ボーナスの平均は 国家公務員（管理職や非常勤など除く） 約650,000円（+ […]
- 2018.06.30
みんな給料ってのはどのくらいあがるのか？
私のいる会社は毎年４月が定期昇給の時期なのでワクワクしながら給与明細を開けるわけですが、そういえば他のみんなはどのくらい昇給するものなのか気になって調べてみました。 給料が上がると言っても、昇給とベースアップと２種類の上がり方をします。 ベースアップとは よく話題になる大手製造業の春闘で「ベア5,000円」なんていうベアは、ベースアップのことです。 このベースアップとは、全社員の基本給が一律で上が […]