- 2018.07.23
CSRとは社会貢献だけじゃない！
少し前ぐらいからよくCSRという言葉を聞くようになりました。 一度ブームが去ったかのように聞かなくなりましたが、しかし最近また復活してきたように思います。 CSRとは「Corporate Social Responsibility」の略で企業の社会的責任と訳させれるそうですが、企業が利益を追求するだけでなく環境や地域とともに持続可能な未来を社会とともに築いていく活動のはずですが、どうも日本では社会 […]
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- 2018.07.22
人事こそ最先端技術を取り入れるべき！
人事に限らず管理系の部門はどうも新しい物がキライな上司が多いような気がします。 その影響があるのか部門内の人も新しい物より今まで通り、去年と一緒がいいという人が多い印象があります。 しかし、特に人事は新しい人を育てていくわけですから、やっぱり新しい物の情報を仕入れ使えそうなものはどんどん取り入れていく方が会社としていいと思います。 特に気になるのが教育・研修の資料です。 最近やっと紙からデータにな […]
- 2018.07.21
本当に正しい？1dayインターンシップ
新卒採用に関わっている方ならもう1度はやったことあるのではと思うぐらい、一気に広まった1dayインターンシップ。 インターンシップは、本来なら1週間から1か月程度実施して学生さんに企業での仕事を体験してもらい、成長体験を積んでい貰う場です。 なので、長期インターンシップでは単位が認められたりするわけですが、最近流行の1dayインターンシップは「ほぼ会社説明会」です。 というのも、経団連の指針で会社 […]
- 2018.07.20
採用活動は人が相手だということを忘れるな！
最近は本当に超売り手市場の採用難なので、採用自体が非常に厳しい状況が続いています。 私の会社でも同様に厳しいので思ったようには採用できていません。 そうなってくると、効率的に採用活動をしろという話が必ず出てきます。 もちろんダラダラ仕事をしている状況であればその通りだと思いますが、実際には真面目に活動をしている人事部が殆どだと思います。 最近勘違いされているのですが、効率化というとシステム化に走っ […]
- 2018.07.19
大卒が採用できないから高卒への安易な転換は危険！
皆さんもご存じのとおり、新卒採用は年々厳しくなっており超売り手市場が続いています。 特に高学歴の大学院卒から大卒、短大・高専なんていうのは採用できなくて困っている会社がたくさんあります。 そこでじゃあ高卒採ればいいじゃん！なんて簡単にするのはちゃんと準備がしてから行った方がいいと思います。 高卒採用がダメなわけじゃなくて、大卒他と比べると制約が多くてちゃんと準備していないと学校から嫌われてしまうか […]
- 2018.07.18
あなたの会社にCHROっていますか？
CEOやCOOはすっかり定着して日本でも企業の中でもつけているか企業が増えてきましたね。 CHROも同じようなもので最高人事責任者ということです。 中には、CHOだったりCPOなんていう名称を使用したりしますが、意味はほぼ一緒です。 一般的に日本では、取締役や執行役員のついた人事部長だったり、取締役（人事担当）なんていう感じで呼ばれていると思います。 人事部長という名称だけでは、どちらかと言えば決 […]
- 2018.07.17
絶対ひとりは会社にいるクラッシャー上司！
みなさんの職場にもいませんか？ミスすると激高し暴言やネチネチと攻め続ける上司。 そして、最後は鬱になってしまったり、退職して行ってしまう部下を大量に出す上司が最近何かと話題です。 今に始まったことではなく、昔からいたと思いますが「クラッシャー上司」なんていう言葉できたみたいです。 私の前にいた会社にもいましたそういう人。 中小企業ですからそんなに人数は多くないのですが一応10人程度の責任者として部 […]
- 2018.07.16
リファラル採用がこれだけ話題になる理由が私にはわからない
リファラル採用とは、今会社にいる社員に人材を紹介してもらう採用手法で、どこの馬の骨かわからない奴を連れてくるよりも、ある程度素性がわかる人の方がいいということで最近話題なのですが、今更何を言っているのかと言うぐらい話題になる理由が私にはわかりません。 仕事を辞めるときに「辞めるならウチの会社にきませんか？」なんていうオファーは普通にあったし、今ニートしてると言えば「ならウチに来れば？」なんていうよ […]
- 2018.07.15
オワハラなんてやってる会社の方がオワッテルと思う
みなさんは「オワハラ」という言葉を聞いたことありますか？ 「オワハラ」とは、自社の内定を辞退してもらいたくないので、就職活動を終わらせるように迫るものです。 私にはまったく理解できない行為で、誰も得をしないことでマスコミが騒いでいるだけだと思っていました。 学生さんは実際にオワハラを受けたことがありますか？ 企業の採用担当者さんは「オワハラ」をやってしまったことありますか？ この超売り手市場の中、 […]
- 2018.07.14
学生さんにわかりやすく新卒採用Webを作っていますか？
私が見ていても新卒採用のWebが結構ひどい会社が多く存在します。 もちろん大体の会社はリクナビやマイナビ等の所謂ナビサイトを使っていますので、こっちは割としっかり作られています。 たぶん代理店等がしっかり商売をしている証でもあるのかもしれませんが。 ですが、いざ自社Webサイトを見てみると、全然学生用にはできていません。 基本はビジネス用ですからお客様、お取引先様に合わせて作るのは正しい事なのです […]
- 2018.07.13
何よりも熱意！人生を楽しむために
最近仕事をしていて思うのが、熱意が足りない人を多く見るようになったと思います。 熱意と辞書を引けば、「物事に対する意気込み・熱心な気持ち」なんて出てくるわけですが、そう、意気込みのない仕事をする人が多いのが残念に感じています。 意気込みといっても、「社長になりたい」とか「がっつり稼ぐ」とかではなくて、今やっている仕事に対して気持ちが入っていないという方が正しいかもしれませんが、「とりあえず言われた […]