- 2023.04.24
採用活動は全社プロジェクトです！
未だに採用活動は、人事部の仕事で俺たち他の部署はシラネっていう会社が多い聞きます。 人事部に採用したい部署出身の方や有り余るヒトモノカネがある会社ならそれもいいかもしれません。 しかし、中小企業をはじめとする会社ではそんな余裕があるわけなく、「今の状況で何とか人を採用しろ」っていう会社がほとんどではないでしょうか。 そもそも会社に入社する応募者側からすれば、人事だろうが営業だろうが関係なく○○社と […]
中途採用
中小企業が大企業出身者を管理職として採用するとうまくいかない
あくまで私が経験したなかでの話ですが、大企業出身者を部長とか課長などの管理職として採用した場合にうまくいったことがありません。 その中でも特に、旧帝大や早慶といった高学歴になればなるほど最悪です。 要するに業種・業界を問わず「現場を知らない」人を採ると痛い目を見ると考えています。 人を見極めるというのは非常に難しいことになりますので、絶対もないと思います。 もちろん、適性検査をやるとかできる限り実 […]
- 2022.01.11
とりあえず人手が足りないからで採用していませんか？
最近仕事も戻ってきて忙しくなってきたから、人を増やそうかと考えている会社も多いと思います。 そこで単純に人を増やしたらいいと考えてしまっていないでしょうか。 人を増やす前に「なんのために人を増やすのか」を考えてみてみましょう。 というのも、単純作業をこなすために人を増やすならそれもいいかもしれませんが、だいたいの場合「もっと会社を良くしたい」と思っているはずです。 「もっと会社を良くしたい」の中に […]
- 2021.09.21
転職活動中に自分のことだけ考えて行動していませんか？
最近あった実際の応募者です。 書類選考をして、面接しましょうということで都合の良い日程を聞きました。 A日とB日とC日なら都合がつきますと連絡がありましたので、A日に面接の日時を決めました。 数日後、都合がつかなくなりましたので日程変更できませんか？と連絡があり、今回のA日は白紙にして、別の候補日を確認するので改めて連絡します。と、伝えました。 面接日程をD日で都合いかがでしょうかとメール後に、や […]
- 2021.01.12
本気で採用したいのかよくわからない求人広告なんて、出すだけマイナス効果！
リクナビNEXTをはじめとした転職サイトに求人広告を出している会社で、時々見かけるのが本気で採用したいのかよくわからない広告があります。 この新型コロナウィルス感染症の緊急事態宣言をはじめ、先行きがわからない中で採用する企業が慎重な姿勢を示すのは仕方のないことです。 しかしながら、応募する側も一度転職に失敗すると次がないかもしれないと、こちらも慎重になって企業を見ています。 そんな中で、本気で採用 […]
- 2018.06.27
部長級を外部から採用すると大体うまく行かない
これは私が10数年経験してきた中で、今まで一度もうまく行った試しがありません。 部長級といって会社によって環境がだいぶ違うと思いますので、箇条書きにします。 10人-50人ぐらいの部署 総務部長や生産管理部長や品質部長、製造部長or工場長ぐらいのイメージ 部長の下に課長などのリーダーが1-3人程度 中小企業の１つのグループだと思っていただければいいと思います。 これまで10人程度管理職として採用し […]
- 2018.06.21
中途採用者はここで会社の雰囲気を知る！
これは実際私が転職するときに、この会社はどんな雰囲気なのかを知るために必ず見るところをご紹介したいと思います。 転職するときは、次こそはいい会社に入りたいという気持ちは、誰でも一緒です。 しかし、なかなか数回の面接程度では知ることができないのですが、少しでも良い会社を選ぶために行っていたことです。 必ず下見をする これは、必ず行います。 できれば、平日昼間と夜、休日と3回は行くといいと思います。 […]
- 2018.06.19
中途採用者給与の落としどころ
最近は、人手不足が深刻で本当に新卒・中途問わずなかなか採用に結びつかないケースが増えてきました。 その中で悩ましいのが、中途の給料をどう決めるかです。 大手企業はともかく、中小企業（私の会社だけだったらスイマセン）では転職希望者の本人希望額と現在働いている社員の給料に開きがあることが結構あります。 転職する理由は 転職者の中にはふたつのタイプがいると思います。 給与アップを目指す金額を重視するタイ […]
- 2018.06.04
採用担当者側から感じる中途応募者のダメなところ
私の会社では、通年で中途採用をしています。 もちろん人が足りないから中途採用を行っていますが、もう全然人がいなくてピンチ！っていうことではなくて、いい人がいたら欲しいという微妙なレベルで募集をしています。 実は、こんなスタンスの会社は多いようで年中募集している会社も多いようです。 中途採用の募集方法 中途採用は、いろいろな形で募集していますので募集方法についてご紹介したいと思います。 ハローワーク […]