あまり多いことではないかと思いますが、最近は法対応のなかで就業規則または諸規程を変更することがあると思います。 大企業などではもちろん組合に対して意見を聞き、同意を得て変更することになります。 しかし、組合のない中小企業の場合は従業員代表と話をして同意を得て変更するわけですが、まずこの「従業員代表」を誰にするか？から結構大変です。 というのも、従業員代表をやりたくないっていう人が多い。 学級委員と […]
昨年のリクルートがやらかしました内定辞退率を予測したデータを企業にデータを売った問題も大きく影響したとは思いますが、そもそもナビサイトを100%で使ってるの?っていう話もあると思うんですよね。 もちろん、マイナビとリクナビと両方使ってる企業と学生が多いのはデータでも示されているものが多いので理解していますが、もうナビサイトってそんなに役に立つものじゃないと思っています。 特に大手企業は使う必要すら […]
本当にこんなタイミングで流行ってくれるなと、新型コロナで振り回されっぱなしの人事担当者は多いのではないでしょうか。 もちろん、私もその一人になるわけですが、皆さんの会社は採用活動にどのくらいえいきょうがあったでしょうか。 私のところでは、いろいろ検討やらテストしてみたりなど実際に変えないけど、使えるものか確認したり学生に配慮したりすることは結構ありましたが、実際のスケジュールや内容を変えたのは一次 […]
できる限り通常通りにやるって思っていたのですが、全国に非常事態宣言が出されてしまい、そろそろ限界と思いWeb面接を行うことにしました。 本来であれば、対面で会って、その場だから感じられる緊張感などできる限り感じ取ってあげれる面接にしたいと思っていましたが、この状況で未だにやってるとブラックな会社にされてしまうリスクを考えるとさすがにできませんでした。 ただ、やってみると発見や失敗もあったり、どっち […]
本当に良くもこんなタイミングで発生してくれたな！って思っている採用担当者は多いのではないでしょうか。 もちろん私もその一人で、せめてあと３－４か月後ろにずれてくれたらって思いました。 実は今年に限って某大学さんの学内セミナーにやっと参加できると思っていたら、コロナで中止…。 それも１つや２つじゃないからたまりません。 そんなわけで、学内セミナーは軒並み中止でリクナビ・マイナビのイベントも中止となり […]
経団連は廃止だけど、まだまだ一応3月から解禁なのは変わっていないので、この1月下旬から2月が私立大学の学内セミナーのピークではないでしょうか。 国公立の大学では文科省のお達しの通り、3月から学内セミナーを行うところが多いように感じます。 さて、そんなわけで最近は学生さんと会うことが多いわけですが、個人ごとの就活の思いが違うように感じます。 これは今までもそうだったと思うのですが、最近特に強く二極化 […]
はい、私のいる会社にはこんな人がたくさんいます。 最近は責任を取りたくない人が多いみたいで、係長とかならともかく困ってしまうのは、役員が決断できないこと。 この人たちは、役割をわかっているのでしょうか、 基本的には役員報酬ということで、給料じゃなくなるんですからしっかり仕事をしてもらわなければなりません。 が、日本では現実的に部長の延長で役員になっているので、それでいいと思っている役員は多いみたい […]
最近は本当に「働き方改革」という言葉を聞くことが多くなりました。 ただ、気になるのは言葉だけが独り歩きしているのではと感じることが多く心配にもなります。 残業は悪いもの 本当にそうでしょうか。 仕事の内容にもよるし量にもよりますが、本当に残業は悪いものなのでしょうか。 表面上だけに聞こえるのと、そう言っておけば良いという世の中の考え方が個人的には気に入りません。 私が20代前半でフリーターだった頃 […]
あなたの周りにいませんか？悪いレッテルを貼られて、たぶん今後の出世はないだろうし、生かさず殺さずのポジションにいる人。 だんだん待遇も悪くされている中で、「なんであの人は辞めないんだろう？」って私なら思ってしまいます。 これだけ終身雇用は終わったと言われている現代の社会において、ずっと同じ会社にいれば安泰の時代は終わりました。 じゃあ何故行動しないかというと単純で、「面倒くさい」、「今よりいい条件 […]
今年もこの季節がやってきました、忘年会です！ そして毎年この忘年会は話題に上がっています、必要なのかと。 一言でいえば、行きたい奴は行けばいいし、行きくない奴は行かなければいい、それでいいと思います。 別に会社側が必要以上に接待する必要もないし、無理やりやるものでもないと思います。 そもそも何をやるにしても一定数は嫌がる人はいるわけですから、そこをどうかしようと思っても無駄です。 なので、私の考え […]
以前にもまして、考えることが苦手な人が増えたように思います。 それだけでなく、他人の意見を気にしすぎたり、言われたことを鵜呑みにする人。 一言でいえば、自分ならどうしたいかがサッパリない人たちが増えたように感じます。 これは、中年のオッサン、オバハンに限った話ではなくて、新入社員のような若手も同じで、年齢や経験に限った話ではないようです。 確かに新入社員のうちは、文化もルールもわからないわけですか […]
