- 2021.07.26
上司や社長に嫌われて悩んでいる、中小企業だったら即転職するべき！
大企業に勤めたことがないので、大企業のことはわかりませんが中小企業で上司や社長に嫌われたら、転職を考えましょう。 結論から言うと、人間関係のうまくいかないところで良くなることはないと思っているからです。 私自身何回も転職を経験していますが、苦労するところもありますがずっと嫌な会社で働くことを思えば、ずっと楽です。 もう少し詳しく書いていこうと思います。 こんなことで悩んでいませんか？ 私の経験上、 […]
2/12ページ
- 2021.06.28
2022年卒の内定状況と我が中小企業の内定辞退のイメージ
大手企業を中心として、もう2022年卒は終わって2023年卒向けのインターンシップが忙しい人事担当者が多いのかもしれませんが、中小企業では2022年卒だってまだまだ活動してる会社が多いと思います。 私の所属する地方の中小企業でも2022は終盤戦ですが、一方で新たに採用したいというニーズがでてきて、急遽延長戦に突入です。 リクルートグループの就職みらい研究所が6月24日に発表した6月12日時点での大 […]
- 2021.04.26
中小企業人事の独断と偏見による2022年卒新卒採用の傾向
さて、もう2022年卒は終わって2023年卒のことばっかり考えている人事担当者も多いと思いますが、私のところは2022年卒がピークです。 2023年卒も考えろと叩けれてますが、まだこっちがある程度片付かないととても手が回りません…。 さて、タイトルに書いた通り2022年卒の傾向を書いてみようと思います。 前提として、地方都市の中小企業の人事が感じた感触なので、皆様の感覚とは合わないことがありますの […]
- 2021.03.22
今年も2022卒会社説明会のピークの時期がやってきた！
基本的には、6月からのプレ期広報とインターンシップがメインで、3月からはそれを補うイメージで進めている会社が多いのではと思いますが、それでも一応3月からが人事担当者としては会社説明会のピークになるのではないでしょうか。 私も最近しゃべりすぎてガラガラ声から戻らない日々を過ごしております。 さて、今年はリクナビやマイナビなどの業者が開催するリアルイベントの集客がこれまでより思わしくないとの結果を聞い […]
- 2021.01.25
今年の合同企業説明会はリアル？オンライン？
もうすでに採用活動でいっぱいいっぱいな担当者も多いと思いますが、昨年は新型コロナウィルス感染症の影響で急遽中止した合同企業説明会が多かったように思いますが、今年はどうなんでしょうか。 既にいくつかの大学の合同企業説明会にお邪魔してきましたが、私のいるエリアは首都圏じゃないこともあってか意外とリアル開催も多いように感じます。 ただ、その代わり対策はしっかりしていて、いつもパーティションで区切られてい […]
- 2021.01.12
本気で採用したいのかよくわからない求人広告なんて、出すだけマイナス効果！
リクナビNEXTをはじめとした転職サイトに求人広告を出している会社で、時々見かけるのが本気で採用したいのかよくわからない広告があります。 この新型コロナウィルス感染症の緊急事態宣言をはじめ、先行きがわからない中で採用する企業が慎重な姿勢を示すのは仕方のないことです。 しかしながら、応募する側も一度転職に失敗すると次がないかもしれないと、こちらも慎重になって企業を見ています。 そんな中で、本気で採用 […]
- 2020.11.16
Web説明会用の動画を撮影するときには気をつけろ！
私だけだったらごめんなさい。 先日2022年卒向けの新卒採用に向けた動画を撮影しました。 先方の指定したルールの都合上、ほぼ1発撮りで編集不可というなかなか厳しい条件の中で撮影したのですが、普段の30点程度の動画しかできませんでした…。 個人的には、ソコソコしゃべれると思っていただけにショックデカすぎなんですが、皆さんが失敗しないようにと次回自分が失敗しないように書いておきます。 まず時間は余裕を […]
- 2020.10.26
一歩を踏み出さないということは、受け入れたと思われても仕方のないこと。
私のいる会社に社内での評価が低いまま定着している方がいます。 評価が低い理由は、一言で言うと「そんな高い期待をしていないのに期待通りの結果が出ないから」なのです。 でも、本人は指導されても納得できないのか、頑張ってるアピール＆こんなに冷遇されてるかわいそうなアピールを続けています。 そして、上司やチームメイトをはじめとした、相手のことを考えて仕事ができていないので、イライラもさせているところもあり […]
- 2020.08.11
不満を言うのはいいけれど、じゃあどうするの？辞めるの？それとも自分変えるの？
最近新型コロナウィルス感染症の影響が大きいのか、私のいる社内でもいろいろ不満を聞くことが増えたように思います。 別に不満を言うこと自体絶対悪だと思いませんが、折角不満を言うならばどうすると良くなるのかということも一緒に言うと愚痴っぽくなくていいと思うんですが、そうはならない人がほとんどです。 あなたが認識した不満は、制度が悪いとか○○さんが悪いとか原因はもちろんあって、見方として正しいこともあると […]
- 2020.08.03
学生さんにお願い！エントリーするならしっかりエントリーして欲しい！
2021年卒の新卒採用は、新型コロナウィルス感染症の影響が大きく出ており、予定通り終了した会社とこれから選考する会社と真っ二つに分かれてしまいました。 もっと言うなら、採用を見送ったり内定取り消しした会社も多くあったと聞きますが、今採用活動を一生懸命している会社も多数あるわけです。 そんなかで、今活動している学生さんの就職活動の気持ちがイマイチよくわからないのです。 リクナビやマイナビなどナビサイ […]
- 2020.07.27
組織改革を行うときに特に気を付けなければいけない企業文化とは
最近は、コロナ禍において改革を行わなければいけないと思うことが増えなのではないでしょうか。 これまで当たり前だったことは、当たり前じゃなくて変えることが可能ではないか、またはとりあえず変えてみてから考えようなんていうことになっている会社も多いのではないでしょうか。 特に話題にあがるのは、テレワークをはじめとした「働き方」について、従業員からも提案があったりすると思います。 そもそも仕事とは、「成果 […]