- 2019.02.26
そんなに人を採用したかったら、まず辞めない組織づくりが先！
最近特に思うことです。 2020年新卒ももう少しで解禁です。そして、2021卒向けのプレ解禁もあと3か月です。 そうやって新卒採用を追いかけているのは良いのですが、なぜ経営者を含め上層部は今いる社員のことは考えないのでしょうか。 卵が先か鶏が先かということですが、すでに鶏がいるわけですからここのフォローをしっかりしましょう。 特に優秀なエース級がポツポツ辞めているなんて言う状況は、もう非常事態です […]
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- 2019.02.14
最低な働き方改革の対応方法
今年の4月からは働き方改革の法令に順守するために、残業や有休の取得をどうしていくかと各社とも一生懸命対応しているところだと思います。 慌てて就業規則を修正して労働基準監督署に提出しているところの会社もあるかもしれません。 そんな中で、非常に不誠実な形で法令に順守する会社もあるようです。 これはある方から聞いた話ですが、働き方改革で残業を減らさなければいけませんがどう減らしていくかというと、「ただ外 […]
- 2019.02.07
2020年卒の採用活動はどんな感じか？とりあえずナビサイト主催のイベントに行ってみた！
2020卒もいよいよ来月解禁ということで、採用担当のみなさんは冬季インターンシップに忙しくなっているころでしょうか。 それとも、3月に向けてパワーポイントの資料作りが忙しい方もいるでしょう。 一応現在はプレ期間ということではありますが、昨年終わりには内定を貰っている学生さんもそこそこいるようです。 これは業界にもよるところがありますが、一定数存在しています。 ということは、私の会社のような中小企業 […]
- 2019.01.15
とりあえず対応しよう！働き方改革のまとめ
いろいろなところで説明会や研修などでだいたいの流れや中身は皆さんわかっていると思いますが、まだ全然見ていない方や、最近調べだした方向けに働き方改革関連法についてまとめておこう思います。 時間外労働の上限規制導入 一番の話題は、コレでしょう。 大企業は、2019年4月1日より、中小企業は2020年4月1日より施行されます。 そもそも時間外労働って労働基準法において禁止されているのですが、第36条に基 […]
- 2019.01.09
新卒も中途も採用手法の話より根本的な解決を！
明けましておめでとうございます。 本年もお付き合いの程、宜しくお願い致します。 さて、最近人手不足の話を今まで以上に多方面の方から聞く機会が増えました。 中小零細企業はもちろん、大企業でも人が採れないという話をよく耳にします。 人が採用できないという一方で、転職活動がうまくいかないという話もよく聞きます。 超売り手市場と言われている状況で転職できないとはどういうことかというと、お互いの求めているも […]
- 2018.12.17
会社に文句を言う従業員、本当はどうしたいの？
総務や人事をやっていれば、会社のルールの一つぐらい文句を言いたくなるものがあるものです。 そんな時の言い方を見ていると、大体仕事のできない人だということがわかってしまいます。 何故かというと、その文句の言い方と言う人等が的外れな人が多く、どうしたいのかよくわからい人なんです。 本当にルールを変えたいのであれば、どうやったら変わるか、変えられるかを考えることすらせずに「言いやすいところに言いたいだけ […]
- 2018.12.01
GROW360っていう面白そうな採用ツール！
新卒採用で圧倒的に使われてきたSPIに変わるかもしれないツール、それがGROW360です。 このGROW360は、AIを利用していてスマホで簡単に受験できるツールです。 公式サイトによると、潜在性格診断と自己評価と他社評価でより多面的に評価されるようです。 私も実際に受けたことがありますが、自己評価と他者評価はなんとなくわかります。 自己評価と他者評価とのバランスは当然見るでしょうから、自己評価が […]
- 2018.11.01
最近流行の固定残業の導入は正しいのか？
今に始まったことではありませんが、ここのところはずっと働き方改革法案の成立に伴う変化についていくことで精いっぱいだと思います。 しかし、その流れを汲んだ本当の改革はこれからきちんと行っていかなければなりません。 というのも、ただ働き方改革に乗っかっただけでは、従業員と経営層とのバランスが取れていないことが多数あります。 その中の一つでもある残業について少し考えていきたいと思います。 今回の働い方改 […]
- 2018.10.17
最近の社会保険労務士は、助成金しか能がなさ過ぎないか？
私の周りにいる社労士だけかもしれませんが、何かある度に助成金の話になります。 経営者や総務・人事系の人間にとって貰えるお金があるなら、知って得する話という営業のキッカケにピッタリなのはわかるのですが、あまりにも多すぎて少々ウンザリしています。 特にひどいのが、各所で行われる講演会やセミナーでだいたい第二部あたりでこの話題になります。 そもそも正しい使い方ならともかく、強引に助成金が貰えるからと本末 […]
- 2018.10.11
経団連が就活ルール廃止を正式に発表！
以前に報道があった通り、経団連が就活ルールを正式に発表しました。 これによって今まで3月1日説明会解禁、6月1日選考開始の図式が無くなります。 外資系の会社をはじめとした経団連に加盟していない会社は、それぞれ早くから採用活動をしていましたから、日系の大企業は活動が早くなることが予想されています。 ただ、大企業はこれまでのようにたくさん人を集めて選考を進めていく活動を続けていくことが予想されますので […]
- 2018.09.25
働き方改革はどうなっていくの？
法案は成立しているので、来年4月からはいろいろ変わってくるのでそろそろ対策が必要だけれどもまだ全部が決まったわけではありません。 一応、厚生労働省のWebには働き方改革の実現に向けてなんていうページがあるのでご案内しておきます。 「働き方改革」の実現に向けて 最後に参考資料としていくつかの資料があります。 リーフレット「働き方改革～一億総活躍社会の実現に向けて」あたりはしっかり書いてありますので、 […]