Yoshizo

最近特に思うことです。2020年新卒ももう少しで解禁です。そして、2021卒向けのプレ解禁もあと3か月です。そうやって新卒採用を追いかけているのは良いのですが、なぜ経営者を含め上層部は今いる社員のことは考えないのでしょうか。卵が先か鶏が先か...

今年の4月からは働き方改革の法令に順守するために、残業や有休の取得をどうしていくかと各社とも一生懸命対応しているところだと思います。慌てて就業規則を修正して労働基準監督署に提出しているところの会社もあるかもしれません。そんな中で、非常に不誠...

2020卒もいよいよ来月解禁ということで、採用担当のみなさんは冬季インターンシップに忙しくなっているころでしょうか。それとも、3月に向けてパワーポイントの資料作りが忙しい方もいるでしょう。一応現在はプレ期間ということではありますが、昨年終わ...

いろいろなところで説明会や研修などでだいたいの流れや中身は皆さんわかっていると思いますが、まだ全然見ていない方や、最近調べだした方向けに働き方改革関連法についてまとめておこう思います。時間外労働の上限規制導入一番の話題は、コレでしょう。大企...

明けましておめでとうございます。本年もお付き合いの程、宜しくお願い致します。さて、最近人手不足の話を今まで以上に多方面の方から聞く機会が増えました。中小零細企業はもちろん、大企業でも人が採れないという話をよく耳にします。人が採用できないとい...

総務や人事をやっていれば、会社のルールの一つぐらい文句を言いたくなるものがあるものです。そんな時の言い方を見ていると、大体仕事のできない人だということがわかってしまいます。何故かというと、その文句の言い方と言う人等が的外れな人が多く、どうし...

新卒採用で圧倒的に使われてきたSPIに変わるかもしれないツール、それがGROW360です。このGROW360は、AIを利用していてスマホで簡単に受験できるツールです。公式サイトによると、潜在性格診断と自己評価と他社評価でより多面的に評価され...

今に始まったことではありませんが、ここのところはずっと働き方改革法案の成立に伴う変化についていくことで精いっぱいだと思います。しかし、その流れを汲んだ本当の改革はこれからきちんと行っていかなければなりません。というのも、ただ働き方改革に乗っ...

私の周りにいる社労士だけかもしれませんが、何かある度に助成金の話になります。経営者や総務・人事系の人間にとって貰えるお金があるなら、知って得する話という営業のキッカケにピッタリなのはわかるのですが、あまりにも多すぎて少々ウンザリしています。...

以前に報道があった通り、経団連が就活ルールを正式に発表しました。これによって今まで3月1日説明会解禁、6月1日選考開始の図式が無くなります。外資系の会社をはじめとした経団連に加盟していない会社は、それぞれ早くから採用活動をしていましたから、...

法案は成立しているので、来年4月からはいろいろ変わってくるのでそろそろ対策が必要だけれどもまだ全部が決まったわけではありません。一応、厚生労働省のWebには働き方改革の実現に向けてなんていうページがあるのでご案内しておきます。「働き方改革」...