Yoshizo

少し前ぐらいからよくCSRという言葉を聞くようになりました。一度ブームが去ったかのように聞かなくなりましたが、しかし最近また復活してきたように思います。CSRとは「Corporate Social Responsibility」の略で企業の...

人事に限らず管理系の部門はどうも新しい物がキライな上司が多いような気がします。その影響があるのか部門内の人も新しい物より今まで通り、去年と一緒がいいという人が多い印象があります。しかし、特に人事は新しい人を育てていくわけですから、やっぱり新...

新卒採用に関わっている方ならもう1度はやったことあるのではと思うぐらい、一気に広まった1dayインターンシップ。インターンシップは、本来なら1週間から1か月程度実施して学生さんに企業での仕事を体験してもらい、成長体験を積んでい貰う場です。な...

最近は本当に超売り手市場の採用難なので、採用自体が非常に厳しい状況が続いています。私の会社でも同様に厳しいので思ったようには採用できていません。そうなってくると、効率的に採用活動をしろという話が必ず出てきます。もちろんダラダラ仕事をしている...

皆さんもご存じのとおり、新卒採用は年々厳しくなっており超売り手市場が続いています。特に高学歴の大学院卒から大卒、短大・高専なんていうのは採用できなくて困っている会社がたくさんあります。そこでじゃあ高卒採ればいいじゃん！なんて簡単にするのはち...

CEOやCOOはすっかり定着して日本でも企業の中でもつけているか企業が増えてきましたね。CHROも同じようなもので最高人事責任者ということです。中には、CHOだったりCPOなんていう名称を使用したりしますが、意味はほぼ一緒です。一般的に日本...

みなさんの職場にもいませんか？ミスすると激高し暴言やネチネチと攻め続ける上司。そして、最後は鬱になってしまったり、退職して行ってしまう部下を大量に出す上司が最近何かと話題です。今に始まったことではなく、昔からいたと思いますが「クラッシャー上...

リファラル採用とは、今会社にいる社員に人材を紹介してもらう採用手法で、どこの馬の骨かわからない奴を連れてくるよりも、ある程度素性がわかる人の方がいいということで最近話題なのですが、今更何を言っているのかと言うぐらい話題になる理由が私にはわか...

みなさんは「オワハラ」という言葉を聞いたことありますか？「オワハラ」とは、自社の内定を辞退してもらいたくないので、就職活動を終わらせるように迫るものです。私にはまったく理解できない行為で、誰も得をしないことでマスコミが騒いでいるだけだと思っ...

私が見ていても新卒採用のWebが結構ひどい会社が多く存在します。もちろん大体の会社はリクナビやマイナビ等の所謂ナビサイトを使っていますので、こっちは割としっかり作られています。たぶん代理店等がしっかり商売をしている証でもあるのかもしれません...

最近仕事をしていて思うのが、熱意が足りない人を多く見るようになったと思います。熱意と辞書を引けば、「物事に対する意気込み・熱心な気持ち」なんて出てくるわけですが、そう、意気込みのない仕事をする人が多いのが残念に感じています。意気込みといって...