Yoshizo

これからもっとデータが集まって、もっと価格も安くなって使いやすくなるであろうAIを使った採用活動はどんどん増えていくと思います。実際にエントリーシートのスクリーニングや適性検査、面接などでAIを使ったサービスを提供している会社があったり、大...

少し遅れてしまいましたが、就職みらい研究所さんがまとめた6月15日時点の2019年卒内定状況がもう採用担当者にとっては、ここからどうにかなるレベルじゃないことがわかりました。就職みらい研究所のWebはこちらから6月15日時点の速報値として、...

私も何回か転職していますが、その会社によって違う理由で退職しています。もちろん皆さんもそれぞれ個々の事情によって退職していると思いますが、退職したいと思わせてしまう理由とはどんなところで起こるのでしょうか。上司や社長とうまくいかない私の直近...

採用担当者をはじめ中堅社員や部門責任者、そして経営層と新卒採用ではいろいろな役割を持って面接を行っていると思います。各層に応じて見方は違うと思いますが、方向は揃えておかないと最終的に欲しい人は採用できません。また、現場が欲しい人物像と経営層...

先日某大学さんで実施されていた学内インターンシップセミナーに参加してきました。今回は学部3年生・修士1年生だけでなく学部2年生など幅広い学生さんが来場されていました。私は、「最近の若いもんは」に代表される一般的に思う印象よりも、個々の学生さ...

新卒採用活動の本当の成果は経営幹部になりうる人を採用することなので20年後ぐらいにしか結果は出ないのですが、上司や経営層から言われるのは目先の何人集めて何人採用できたかという最初からジレンマを抱えた活動になります。確かに20年後ばかり見てい...

人事をやるなら、それも新卒採用に携わるなら人前でしゃべれることは最低限の必要なことです。インターンシップの合同説明会やリクナビ・マイナビ・学校主催の合同説明会でもどれに関わっても学生さんに自社をアピールしなければなりません。人数も合説なら6...

これは以前から話が出ていたので、すっかり忘れていましたがこれも先日の参議院本会議で可決された働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案に含まれています。施行は、平成31年4月1日からということでぼちぼち今年のうちに対応しておかな...

営業さんやエンジニアの方の転職というと、非常に求人数が豊富でどの転職サイトを見てもいっぱい掲載されていることが多いのですが、総務や人事の転職情報というのは数が少ない印象があります。財務や経理は比較的数を見るのですが、どうも総務や人事系はあま...

今まで結構話題になっている履歴書手書きorパソコン作成問題ですが、採用に10年ほど携わった経験からお伝えしようと思います。履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない過去には、有名人の方もツイートしています。厚切りジェイソンさんは「手書きは効...

さあ待ちに待ったボーナスの季節がやってきました！もう6月に支給された方も多くいると思いますが、私の会社と一緒で7月に支給される方はもう待ちきれないっていう人も多いのではないでしょうか。2018年の夏のボーナスは、どうなっているのでしょうか。...