営業さんやエンジニアの方の転職というと、非常に求人数が豊富でどの転職サイトを見てもいっぱい掲載されていることが多いのですが、総務や人事の転職情報というのは数が少ない印象があります。
財務や経理は比較的数を見るのですが、どうも総務や人事系はあまり見ないように思います。
気を付けたいのが、募集している会社に求められる業務内容をしっかり見ましょう。
特に総務なのですが、業務が非常に多岐にわたりますので自分の得意分野ややりたいことなのかしっかり見極めましょう。
大企業の求人は、しっかり組織ができていて取り扱うものの専門性が求められる傾向があります。
求められていることに当てはまるよう、自分がこれまでやってきたことをしっかりアピールして採用活動をした方がプラスに働くと思います。
中小企業の場合は、専門性よりも幅広く活動できる人を好む傾向があります。
というのも、大企業のようにしっかり役割分担ができておらず、総務もやるけど人事もやるなど大きな企業で言えば部署を跨ぐぐらいの仕事が多いです。「何でもやる」ぐらいの気持ちの方が良い印象を受けるかもしれません。
また、この手の職種はクローズ求人を使うことが多かったりします。
クローズ求人とは、転職サイトには掲載せずに、ダイレクトリクルーティングだったり人材エージェントが取り扱っている求人情報です。
オープンにして求人しない理由には、自社の社員に募集していることを知られたくないことが多い為です。
また、新規に部署を作る場合なども同様の手法を使うことが多いです。
また、転職の際はできるだけ多くの会社を見て、自分に合ったところを探す方がいいと思います。
企業の大小ももちろんですが、会社によってかなり文化が異なります。
長く働くためには、文化や人間関係の理解は大切なものだと考えますので、職場の雰囲気も含めてしっかり見極めた方が将来の為になると思います。
